匹兹堡，宾夕法尼亚州，美国 -工程和软件开发公司Radix在2008年获得了最高荣誉 2019年CMMI®机构能力挑战赛 本周在美国弗吉尼亚州莱斯顿举行的CMMI能力计数会议期间举行的仪式上.
CMMI的能力建设模型, tools, 从早期开始，评估和基准系统就一直是Radix业务的核心, 卡罗琳·里维拉说, 流程改进协调员. 她说，2018年第二次达到CMMI成熟度5级, 与敏捷等方法相结合, 帮助Radix减少了38%的需求分析工作，减少了80%以上的测试工作, 产生生产力和经济效益.
“通过CMMI成熟度方法，我们的工作和重点推动了整个组织的可衡量的改进,里维拉说. “通过这一国际挑战得到认可，是对我们全球领导者和员工努力的肯定，也是Radix在美国的基础.S. market, 因为它有助于让客户相信我们对产品质量和项目性能的承诺.”
Radix于2012年首次在CMMI开发中被评为3级，并于2015年在CMMI开发中被评为5级. 2018年，该组织在CMMI 5级开发中重新评估. 5级成熟度意味着一个组织是优化的，专注于持续改进的，并且是建立在机会和变化的中心和响应上的. 组织的稳定性为敏捷性和创新提供了一个平台.
除了在CMMI年度会议上的认可, 能力挑战项目包括通信活动, 比如在拉迪克斯的里约热内卢现场拍摄视频, Brazil, 总部, 高管的采访, 和其他案例研究元素，以便Radix可以向其他组织展示最佳实践承诺.
“Radix在全球众多使用CMMI来提升敏捷过程和行为驱动开发性能的组织中脱颖而出. 结果证明了这一点, CMMI最佳实践使他们能够不断地挑战他们的操作, 推动可量化的业务绩效, 并创造一个持续改进的平台,柯克·波图拉说, CMMI研究所首席执行官. “我祝贺卡罗琳和她的团队赢得了2019年能力挑战赛冠军的当之无愧的称号.”
贝基菲茨杰拉德, 2019年能力挑战主持人，两港咨询公司的负责人和联合创始人, LLC, 2019年的能力挑战赛是有史以来最激烈的.
“建立组织绩效和能力, 并以有说服力的案例传达这些努力产生的商业结果是挑战所庆祝的. “Radix令人印象深刻的工作值得祝贺，”菲茨杰拉德说. “我期待着看到能力挑战赛的领域继续多样化, 对于那些在CMMI能力建设方面更早的组织来说，参与到这一挑战中来.”
Radix的获奖经历了三轮评审，包括:
- 能力挑战的初始应用程序
- 在CMMI网站上对录制的演示文稿进行公开评审
- 会议现场直播, 包括视频, 现场展示他们的能力挑战的优点, 后续的问题, 还有现场观众投票.
今年晚些时候，CMMI协会将再次邀请通过能力建设提高业务绩效和成果的组织参加2020年CMMI协会能力挑战赛. 有兴趣参与的人可以发送电子邮件至 info@cmmiinstitute.com. 了解更多关于2019年CMMI能力计数会议的信息 http://cmmiinstitute.com/conferences.
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